Kommunikation auf Kurs

Blog und PodCast Nr. 05 Die geschenkte Zeit

Blog und PodCast Nr. 05 Die geschenkte Zeit

Beitrag von Karin Breitkreuz |05 Apr 16 | Kein Kommentar

Organisation Ihrer Tagesroutine – Wie Sie mit der extrem wertvollen Ressource Zeit besser umgehen und mehr Spaß bei der Arbeit haben! Heute keine Pomodoro, Eisenhower, ALPEN oder sonstige Zeitmanagement-Methode… sondern

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Blog und PodCast Nr. 04  Mal ehrlich…

Blog und PodCast Nr. 04 Mal ehrlich…

Beitrag von Karin Breitkreuz |15 Mrz 16 | Kein Kommentar

Was haben Sie als Verantwortlicher davon, wenn Sie ehrlich sind? – Das zahlt sich sogar aus! Jetzt sei doch mal ehrlich – wie findest du den Vortrag? Oh Mann, ich

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Blog und PodCast Nr. 03  Weichgespült – Everybody’s Darling

Blog und PodCast Nr. 03 Weichgespült – Everybody’s Darling

Beitrag von Karin Breitkreuz |01 Mrz 16 | Kein Kommentar

„Everybody’s Darling is everybody’s Depp“* – oder Wie Sie mit klaren Ansagen zu guten Ergebnissen kommen – Nur weil viele es so machen, heißt es noch lange nicht, dass es

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Blog und PodCast Nr. 02 Sie stellen sich vor und kommen gut an

Blog und PodCast Nr. 02 Sie stellen sich vor und kommen gut an

Beitrag von Karin Breitkreuz |16 Feb 16 | Kein Kommentar

Tipps wie Sie sich als Entscheider immer passend vorstellen – Was für’s Flirten gilt, gilt ebenfalls für die persönliche Vorstellung – Sie wundern sich vielleicht, dass ich dieses Thema heute

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Blog und PodCast Nr. 01 Essen, Flirten… und Kommunikation

Blog und PodCast Nr. 01 Essen, Flirten… und Kommunikation

Beitrag von Karin Breitkreuz |02 Feb 16 | Kein Kommentar

Sie haben die Wahl – Sie können den Blog-Beitrag lesen oder per Klick auf das Bild als PodCast-Folge bequem abspielen lassen: Wie Sie Ihre Mitarbeiter mit kleinem Aufwand prima motivieren

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Blog und PodCast Vorschau

Blog und PodCast Vorschau

Beitrag von Karin Breitkreuz |29 Jan 16 | 2 Kommentare

Ab Februar 2016 startet hier der interaktive Blog und PodCast für Entscheider rund um das Thema Kommunikation. Hier gibt’s Tipps für Sie als Entscheider, wie Sie die Abläufe in Ihrem

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