Alles fließt.
Auch in Ihrem Unternehmen?


MACHEN SIE DEN TEST

Interne Kommunikation ist die Lebensader in Ihrem Unternehmen

Ihr Unternehmen ist vergleichbar mit einem menschlichen Körper. In ihm stecken Organe mit den verschiedensten Funktionen, verbunden durch ein Netz von Blutbahnen. Ganz so wie die interne Kommunikation, die alle Bereiche im Unternehmen miteinander verbindet.

Blut versorgt alle Organe mit den notwendigen Stoffen, damit sie funktionieren und ihren jeweiligen Beitrag zum Gelingen beitragen können. Wenn alles gut fließt – wunderbar. Jedes Organ bringt Höchstleistungen und der Körper ist gesund.

Bei verengten Blutbahnen gerät die Versorgung der Organe allerdings ins Stocken. Sie funktionieren zwar noch eine ganze Weile „irgendwie“. Doch Höchstleistungen sind passé.

Durch verschlossene Adern kann kein Blut mehr fließen. So kommt es schlussendlich zum Organversagen oder Infarkt.

Gehen Sie mit Ihrem Unternehmen ebenso sorgsam um wie mit Ihrem Körper. Versorgen Sie jeden Bereich Ihrer Firma mit guter Kommunikation – und Ihr Laden brummt!

Was machen effektive Teams in ihrer Kommunikation anders?

Sie finden sich in jeder Branche: Unternehmen, die viel effektiver arbeiten. Unternehmen, die in kurzer Zeit Erstaunliches auf die Beine stellen. Und die immer wieder durch neue Innovationen auf sich aufmerksam machen. Nur was genau macht diese Unternehmen so produktiv?

Es gibt viele Erfolgsfaktoren. Doch ein Faktor wird oft unterschätzt: die interne Kommunikation.

 

Sechs Merkmale hoch innovativer Unternehmen

 

Icon: Strukturierte Prozesse

1. Rund laufende Arbeitsprozesse

In welchem Format werden die Dokumente angelegt? Wie wird das nochmal korrekt abgelegt? In hoch innovativen Unternehmen stellen sich diese Fragen nicht. Absprachen sind verbindlich geregelt, Prozesse für alle klar definiert. Beste Voraussetzungen, dass nichts aus dem Ruder, sondern alles rund läuft.

Icon: Kommunikationsstruktur

2. Etablierte Kommunikationsstruktur

In welchem Format werden die Dokumente angelegt? Wie wird das nochmal korrekt abgelegt? In hoch innovativen Unternehmen stellen sich diese Fragen nicht. Absprachen sind verbindlich geregelt, Prozesse für alle klar definiert. Beste Voraussetzungen, dass nichts aus dem Ruder, sondern alles rund läuft.

Icon: Bleibendes Wissen

3. Bleibendes Wissen und Know-how

Tja, irgendeiner im Unternehmen wird das bestimmt wissen. Fragt sich bloß, wer. Hoch innovative Unternehmen fördern eine Kultur, in der die Mitarbeiter ihr Wissen aktiv miteinander austauschen. So bleibt das wertvolle Know-how selbst dann erhalten, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Icon: Hohe Innovationskraft

4. Hohe Innovationskraft

Ist es ein klasse Idee oder doch nur eine Schnapsidee? Ecke ich an, wenn ich Bewährtes in Frage stelle? Ja, neue Ideen sind fragil. Hoch innovative Unternehmen ermutigen daher ihre Mitarbeiter, freiwillig Ideen einzubringen und Patente zu entwickeln. Ideen aus den eigenen Reihen sind besonders wertvoll.

Icon: Gemeinsame Ziele

5. Gemeinsame Zielsetzung

Gut, wenn alle an einem Strang ziehen. Besser, wenn dann auch noch in eine Richtung. Die ist oft gar nicht mal so klar. In hoch innovativen Unternehmen wissen die Mitarbeiter, was sie tun und warum sie es tun. Die eigenen Aufgaben und die großen Unternehmensziele korrespondieren miteinander.

Icon: Verständliche Kommunikation

6. Verständliche Kommunikation

Leider kein Einzelfall: „Visionen und Strategien“, die kaum einer im Unternehmen wirklich versteht – und die folglich nicht in eigenen sowie einfachen Worten wiederholt werden können. Bei hoch innovativen Unternehmen ist derartiges Marketingkauderwelsch tabu. Alle sprechen eine klare und unkomplizierte Sprache, die jeder versteht und danach handeln kann.

 

Resultat: loyale Mitarbeiter.
Und als Folge: loyale Kunden

 

Icon: Resultat interner Kommunikation

Hoch innovative Unternehmen haben verstanden.
Sie halten sich quasi an ein „Naturgesetz“. Sie schaffen loyale Mitarbeiter und auf dieser Basis auch loyale Kunden, die Lieblingskunden (fast) aller Unternehmer.

Gute Kommunikation rechnet sich

89 MEHR MOTIVATION
21 MEHR PRODUKTIVITÄT
40 HÖHERE QUALITÄT DER ARBEIT
72 MEHR PROFITABILITÄT

Alle Fakten und Zahlen stammen aus aktuellen Studien der Forschungsinstitute Gallup, Forst und SIS International Research, der Universität Hohenheim und dem Edelman Trust Barometer

Wollen auch Sie ...

… all die oben genannten Meilensteine mit Ihrem Unternehmen erreichen?

… praxiserprobte Strategien hierfür kennen lernen, die Sie direkt umsetzen können?

… die Qualität Ihrer internen Kommunikation mit Lust und geringem Zeitaufwand vorantreiben?

… Ihre Führungskr.fte schulen, Ziele und Aufgaben richtig und gut zu kommunizieren?

… Ihre interne Kommunikation so gestalten, dass sie ungehindert in den richtigen Bahnen fließt?

Karin Breitkreuz – Kommunikation auf Kurs

Machen Sie den Check:
Wie effektiv kommunizieren Sie?



Der KommunikationsCheck erfasst die Ist-Situation und damit alle Kommunikationswege, die es bereits in Ihrem Unternehmen gibt. Selbstverständlich geht es dabei nur um die offiziellen Wege.

Wie viele Meetings und Inforunden finden wie oft statt? Wer nimmt daran teil? Und welche Medien werden wie genutzt? Gibt es Protokolle und wo sind diese zu finden? Sind Fragen wie diese geklärt, starte ich mit der Analyse und Bewertung. Garantiert kein Wischiwaschi: Ich empfehle konkrete Maßnahmen, die Sie direkt umsetzen können. So helfe ich Ihnen, Ihre Kommunikationswege nachhaltig zu verbessern.

Selbst bei gut eingespielten Abläufen lohnt sich der neutrale Blick von außen. Eine andere Perspektive –schon lassen sich Ansatzpunkte erkennen, Ihre Kommunikation und Ihre Prozesse noch ein Stück effizienter zu gestalten.

Der KommunikationsCheck enthält:

  • Bestandsaufnahme der offiziellen Kommunikationswege in Ihrem Unternehmen
  • Analyse der Ist-Situation
  • Aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten

 

Erfahren Sie in 30 Minuten,
wie Sie Ihre Ressourcen aus der Reserve locken:

 

UNVERBINDLICHE ERSTBERATUNG

Oder rufen Sie einfach an: +49-731-1 40 24 92

Ihre Trainerin für topfitte Kommunikation
und motivierte Mitarbeiter

Karin Breitkreuz – Kommunikationsberaterin und Coach für fitte Mittelständler

Karin Breitkreuz

Kommunikationsberaterin und Coach
für den innovativen Mittelstand

Ich bin überzeugt, dass in Ihrem Unternehmen viele ungehobene Schätze schlummern. Ressourcen, die aus der Reserve gelockt werden wollen. Kommunikation ist ein mächtiges und sanftes Instrument zugleich, diese Ressourcen zu erschließen und Ihr Unternehmen voranzubringen. Mit mehr als 17 Jahren Praxis spreche ich hier aus Erfahrung.

Möchten Sie Ihre versteckten Ressourcen heben? Bei mir erwarten Sie erprobte und praxistaugliche Lösungen – ganz ohne Fachchinesisch. Mit präziser Analyse, langjähriger Expertise und viel Empathie helfe ich Ihnen, verborgenes Potenzial zu entdecken und individuell zu fördern. Ich begleite Sie in drei Stufen zum Ziel: ein lebendiges, innovatives Unternehmen sein, in dem alle an einem Strang ziehen.

Warum ich die richtige für Sie bin: Meine Vita

 

So sorge ich für einen gesunden Kommunikationsfluss 
in Ihrem Unternehmen

 

Icon KommunikationsCheck

KommunikationsCheck

Machen Sie den Test: Wie gut fließt die Kommunikation in Ihrem Unternehmen? Der KommunikationsCheck liefert Ihnen aufschlussreiche Antworten und zeigt Ihre ungenutzten Ressourcen auf.

KommunikationsConsulting

Lassen Sie uns Ihre versteckten Ressourcen heben: Im KommunikationsConsulting entwickeln wir Lösungen, die alle „Organe“ Ihres Unternehmens mit vitaler Kommunikation versorgen. Hierzu entwickle ich mit Ihnen praxiserprobte Strategien, die perfekt in Ihr Tagesgeschäft passen.

Icon KommunikationsConsulting

Icon KommunikationsOptimierung

KommunikationsOptimierung

Wünschen Sie Hilfe bei der Umsetzung? Ich begleite Sie dabei, die neuen Abläufe in Ihren Alltag zu integrieren. Zudem unterstütze ich Sie, dabei alle Mitarbeiter mit an Bord zu holen. Regelmäßig angewandt – beispielsweise einmal jährlich – erzielen Sie mit der KommunikationsOptimierung immer bessere Ergebnisse.


 
    Was mich antreibt  

Mein „Warum“ ist es, Menschen zu helfen, ihr wahres Potenzial zu entdecken. So versetze ich sie in die Lage sind, Großes zu erreichen. Dinge, die weit über das hinausgehen, was sie bisher für möglich hielten.

 

Eine sinnvolle Investition

Faire Kosten

 

Der Beratungsaufwand hängt immer von der Unternehmensgröße ab. Die Kosten für eine Optimierung Ihrer internen Kommunikation lassen sich daher nicht pauschal beziffern. Typischerweise amortisieren sich die Kosten jedoch innerhalb eines Jahres.

Im Anschluss an die kostenlose Erstberatung erstelle ich Ihnen gern ein individuelles Angebot.

Ohne Risiko

 

Bevor Sie sich entscheiden, haben Sie ausführlich Gelegenheit, mich und meine Philosophie kennen zu lernen.

Meine Angebote sind so aufgebaut, dass Sie daraus den größtmöglichen Nutzen ziehen und meine Empfehlungen direkt umsetzen können. Es gibt weder teure Folgekosten noch die Notwendigkeit, weitere Leistungen in Anspruch zu nehmen.

 

Das sagen meine Kunden

Machen Sie den KommunikationsCheck

Identifizieren Sie Schwachstellen in Ihrer Kommunikation

Finden Sie verborgene Ressourcen

 Lassen Sie sich Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen

 

ERSTBERATUNG ANFRAGEN

Oder rufen Sie einfach an: +49-731-1 40 24 92

Kontakt

Logo Karin Breitkreuz kommuniziert

Ich bin gern für Ihre Fragen da:

Portrait Karin Breitkreuz

 

Karin Breitkreuz

Brühlstraße 1

D-89081 Ulm

 

   +49 – 731 – 1 40 24 92

   +49 – 151 – 19 16 65 71

   info@karinbreitkreuz.de


 

Praxiswissen: KommunikationsTipps für Entscheider

 

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